Прошедший
отчетный период характеризовался
активным развитием процессов модернизации российского
образования, обновлением
законодательного поля в сфере образования
как на федеральном, так и на региональном уровне. Профсоюз, его региональные
организации принимали непосредственное
участие в работе над
проектом Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации» и создании его подзаконной базы, в экспертизе проектов
профессиональных стандартов,
федеральных государственных стандартов
общего и дошкольного образования, в работе
по поэтапному введению новых систем оплаты труда во всех
образовательных учреждениях, а также по определению и реализации системных
мер по дополнительной поддержке работников образования.
Регулированиесоциально-трудовых отношений в сфере
образования Краснодарского краяи
связанных с ними экономических отношенийреализуется министерством образования и науки,краевой территориальнойорганизацией Профсоюзачерез систему социального партнерства. Наряду
с отраслевым соглашением по учреждениям отрасли образования и наукиКраснодарского краядействуют 44 территориальных соглашения,3124 коллективных договора.
Соглашение
является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования
социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними
экономических отношений, а также определяет общие условия оплаты труда,
трудовые гарантии и льготы работников образования и науки. Соглашение
обязательно к применению в том числе: при заключении отраслевых соглашений на
уровне муниципальных образований, коллективных договоров в организациях отрасли образования, трудовых
договоров с работниками и при разрешении
индивидуальных и коллективных трудовых споров
22
декабря 2014 года, в
канун нового 2015 года по организациям, находящимся в ведении Министерства
образования и науки Российской Федерации, на 2015 – 2017 годы заключено
Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Российской
Федерации (Минобрнауки России) и Профсоюзом работников народного образования и
науки Российской Федерации (Профсоюз), которое зарегистрировано в Федеральной
службе по труду и занятости (Роструд) 27 января 2015 г., регистрационный номер
№ 1/15-17 (далее - Соглашение).
При уведомительной регистрации Соглашения Роструд, являющийся федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере
труда, одновременно проводил экспертизу его содержания в целях выявления
условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права. Как следует из уведомления, таких условий в Соглашении не
выявлено
