 Досрочную
пенсию поможет отвоевать профсоюз Как известно, педагоги, обратившись за
назначением досрочной страховой пенсии, нередко получают отказ. Пенсионный фонд
РФ исключает из общего стажа тот или иной период трудовой деятельности - дескать,
наименование должности или учреждения отсутствует в их списках! В этом случае
право на досрочную пенсию приходится отстаивать в суде. Практика показывает,
что решения в пользу работника принимаются чаще, если его защитой занимается
профсоюз.
Более 200 дел ежегодно рассматривается в
судах Краснодарского края по восстановлению прав членов профсоюза, как сказали
бы ранее, на пенсию за выслугу лет. Большинство проблем у педагогов возникает
из-за изменений в законодательстве. К примеру, раньше в списке должностей и
учреждений, которые позволяли получить право на досрочную пенсию по старости,
были указаны определенные должности, а теперь их просто нет. Педагог, начав
работать при одних законодательных условиях, выходит на пенсию уже при других,
и ему отказывают в досрочной пенсии: не хватает выслуги лет. Тот период,
который, по мнению специалистов Пенсионного фонда, не дает права на досрочную
пенсию, из общего стажа исключают.
Так, в феврале 2015 года в Новороссийскую
городскую организацию профсоюза обратилась Элеонора Полевская, которой было
отказано в назначении досрочной страховой пенсии. В специальный стаж педагога
не были включены периоды работы в должности воспитателя детского комбината,
учителя-логопеда школы-интерната, учителя-логопеда гимназии, а также не
засчитаны периоды нахождения в учебных отпусках. В городской организации
профсоюза Элеоноре Юрьевне помогли составить исковое заявление в суд с
требованиями признать отказ ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в
Новороссийске - в досрочном назначении пенсии незаконным; засчитать исключенные
периоды в специальный стаж; обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию со
дня подачи соответствующего заявления.
Приморский районный суд Новороссийска
исковые требования удовлетворил частично: упомянутые периоды работы были
включены в специальный стаж педагога, а учебные отпуска - нет.
Следующим шагом по защите прав педагога
стало обращение с жалобами в Краснодарский краевой суд, затем - в судебную
коллегию по гражданским делам Верховного суда РФ. В правовом отделе аппарата
краевой организации профсоюза была подготовлена кассационная жалоба в Верховный
суд РФ на решение Приморского районного суда Новороссийска и апелляционное
определение Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого
суда.
Затем эстафету судебного представительства
принял правовой отдел Центрального Совета профсоюза. Высшая судебная инстанция
РФ приняла решение в пользу педагога, отменила решение Приморского районного
суда Новороссийска и направила дело на новое рассмотрение. Судом первой и
второй инстанции не были учтены факты уплаты страховых взносов в УПФ РФ за
периоды нахождения в учебных отпусках. В этой связи решения об отказе во
включении периодов нахождения в учебных отпусках в специальный стаж не могли
быть признаны законными, поскольку основаны на ошибочном применении и
толковании норм материального права.
В октябре 2016 года состоялось повторное
слушание гражданского дела по иску Полевской к Управлению Пенсионного фонда РФ.
Суд удовлетворил исковые требования: признал за истицей право на досрочное
пенсионное обеспечение и обязал Управление ПФ РФ в Новороссийске назначить
страховую пенсию по старости со дня ее обращения. В общей сложности профсоюз отстоял
более 5 лет специального стажа педагога.
«Благодаря помощи профсоюза я «отвоевала»
свою пенсию. Мне не пришлось тратиться на адвокатов, ездить на судебные
заседания в Краснодар и Москву, так как мои интересы представляли юристы
Общероссийского Профсоюза образования. Профсоюз - реальная сила, которая
защищает работников, представляя их интересы на всех уровнях судебной власти»,
- поделилась своими эмоциями Элеонора Юрьевна. Сегодня она ожидает выплаты
пенсии, которая будет начислена ей за все время судебных тяжб в сумме более 100
тысяч рублей.
Подобных ситуаций в образовательных
организациях встречается немало. Основные причины тому - многочисленные пробелы
в законодательстве, отсутствие установленной тождественности многих
изменившихся наименований должностей и организаций. Этим и объясняется такое
большое количество рассматриваемых дел в судах с участием профсоюза, поскольку
зачастую работники не имеют другой возможности подтвердить свое право на
досрочное пенсионное обеспечение, кроме как обратиться в суд. Но самое главное,
что каждый член профсоюза всегда может рассчитывать на бесплатную
квалифицированную юридическую помощь отраслевого профсоюза!
Краснодарская краевая организация
Профсоюза работников народного образования и науки РФ Прочесть
можно ЗДЕСЬ >>> 
 Судебная практика
| 
