САЙТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ДС № 62

3.Культурно-массовая – Соколова Е.А.
4.Казначей, секретарь – Полякова Е.Н

5.Охрана труда -

6.Организационно-массовая - Малафеева Н.Ш.

7.Правовые вопросы -

План работы ПК

Социальный паспорт организации

КОМИССИИ при ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ № 62

1. КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

Председатель - Популиди С.К. - ведение Книги почётных пенсионеров
Член комиссии - Смирнова Ю.В. - наставничество (альбом)

2. ОРГАНИЗАЦИОННО - МАССОВАЯ РАБОТА

Председатель - Малафеева Н.Ш. - ответственный за поздравления
Член комиссии - Полякова Е.Н. - выпуск ежемесячных Вестников

3. КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ

Председатель - Загария Г.В. - специалист по ОТ (от администрации)
Член комиссии -Харина С.В. - уполномоченный по ОТ

4. КОМИССИЯ ПО СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИМ И ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ

Председатель - Полевская Э.Ю - председатель ПК
Член комиссии - Макарова Т.В.- зам. председателя ПК
Участие в профсоюзных конкурсах, организация участников

5. КОМИССИЯ ПО СПОРТИВНО - ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И КУЛЬТУРНО - МАССОВОЙ РАБОТЕ

Председатель - Соколова Е.А. - санаторно-курортное лечение
Член комиссии - Шамсутдинова О.В. - прослеживание новостей, знакомство с информацией на доске ПК (Профбонусы, Альфа страхование и др.)

6. КОМИССИЯ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ (БАЛЛЫ)

1. Загария Г.В. - старший воспитатель

2. Контрольно- ревизионная комиссия

3. Комиссия по социально- экономическим и правовым вопросам

4. Макарова Т.В. - зам. председателя ПК - оповещение педагогов о результатах заседания

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МБДОУ ДС № 62

1.   Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБДОУ.
2.     Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
3.     Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

планирование работы профсоюзного комитета;
подготовка и проведение профсоюзных собраний;
информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;·
оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;
участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;
участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции.

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза

рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;
приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

РУКОВОДЯЩИМИ ОРГАНАМИ ПРОФКОМА ЯВЛЯЮТСЯ:
1.     Профсоюзное собрание – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;
2.     Профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, действующий в период между собраниями;
3.     Председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения - выборный единоличный исполнительный орган.
4.     Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МБДОУ:
1.   Председатель ПК
2.   Зам. председателя ПК, председатель организационно-массовой комиссии

· Осуществляет контроль за выполнением плана работы профсоюзной организации.
· Информирует коллектив о выполнении решений профсоюзных собраний, заседаний ПК.
· Осуществляет контроль за работой всех комиссий.
· Своевременно информирует об их работе в профсоюзном уголке.
· Осуществляет своевременное оформление наградного материала на работников структурного подразделения.
· Проводит ревизию выполнения сметы.

3. Председатель комиссии по социально - экономической защите
Ведет работу по контролю за соблюдением трудового законодательства в вопросах:

· оплаты труда,
· проведения аттестации,
· предоставления льгот заочникам,
· предоставления отпусков,
· осуществление материального поощрения,
· организует работы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка,

Занимается:

1.     Контролем выполнение Коллективного договора.
2.     Осуществляет контроль за правильностью ведения личных дел и трудовых книжек.
3.     Осуществляет контроль за соблюдением трудового распорядка.
4.     Контролирует рациональное использование профсоюзных средств.
5.     Контролирует проведение мед. осмотра сотрудников.
6.     Рассматривание заявлений на выделение пособий, льгот социальной защиты, материальной помощи.
7.     Организация оздоровления (очередность на путевки) работников и детей

4. Председатель культурно-массовой и жилищно-бытовой комиссии
Занимается:

·  организацией летнего отдыха работников ДОУ и их детей,
·  организацией культурно-массовой и спортивно-массовой работой,
·  ведёт работу с заявлениями на путёвки для отдыха и лечения сотрудников и их детей.
·  работа по улучшению жилищно-бытовых условий,

5. Председатель комиссии по ОТ, уполномоченный профсоюза по ОТ

· участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев.

Председатель профсоюзной организации дошкольного учреждения:

·  без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
·  вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
·  организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
·  председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
·  организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
·  созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
·  распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
·  выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета

ü избирается на срок полномочий профкома;
ü подотчетен профсоюзному собранию;
ü несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
1. Проводит работу по разработке условий коллективного договора:

·  организует его обсуждения,
·  проводит собрания по утверждению коллективного договора,
·  ведёт контроль за выполнением условий коллективного договора

2.     Ведет работу по приёму в профсоюз,
3.     Информирует членов профсоюза о решениях своей и вышестоящей организации,
4.     Планирует работу
5.     Ведёт работу по награждению членов профсоюза.
6.     Ведет работу информационно-разьяснительную на сайте ДОУ, профсоюзном сайте ДОУ.

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ:

1.     Осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
2.     Выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
3.     Созывает профсоюзные собрания;
4.     Ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
5.     Осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, з
6.     Заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами).
7.     В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1.     Ревизионная комиссия профсоюзной организации дошкольного учреждения является самостоятельным контрольно - ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
2.     Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
3.     Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
4.     Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании
5.     Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса.

· Состав ревизионной комиссии:
· Председатель ревизионной комиссии
· Член ревизионной комиссии

Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 62 образуется из ежемесячных членских взносов.
Сбор членских взносовосуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»