Вот уже почти 3 года назад, осенью 2013
года, был утверждён профессиональный стандарт «Педагог».
Соответствующий документ готовился под
руководством нашего министерства, но, как и все профстандарты (а сейчас их
свыше восьмисот!), был оформлен приказом Минтруда России.
Изначально было установлено, что
профстандарт «Педагог» будет применяться работодателями с 1 января 2015 года.
Однако фактическая неготовность к этому многих организаций, реализующих
общеобразовательные программы, побудила Минобрнауки России выступить с ходатайством о переносе срока внедрения
данного профстандарта на 1 января 2017 года.
Таким образом, согласно букве
действующего приказа Минтруда России до вступления в силу профстандарта
«Педагог» осталось 4 месяца. Вопрос о том, будет ли срок его внедрения вновь
отодвигаться, на сегодняшний день остаётся открытым.
Один из вариантов, который прорабатывается
министерством, – это возможный перенос срока внедрения профстандарта. Однако
для юридического оформления подобной инициативы нужны веские основания.
Хотелось бы подчеркнуть, что,
независимо от того, какое решение будет в итоге принято, мы в любом случае должны
быть готовыми к плановой ситуации вступления профстандарта «Педагог» в силу с 1
января 2017 года. К этому нас обязывает действующая норма законодательства.
