Направляем для руководства в работе приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», зарегистрированный Минюстом России 25 февраля 2015 г., регистрационный № 36204 (далее – приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601). Настоящий приказ официально опубликован напортале «Официальное опубликование правовых актов» 27 февраля 2015 г. и вступает в силу 10 марта 2015 года. Приказ от 22 декабря 2014 г. № 1601 разрабатывался с участием представителейЦС Профсоюза. Содержащиеся в нем положения, регулирующиепродолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)педагогических работников, а также порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,по нашему мнению, обеспечивают реализацию норм статьи 333 Трудового кодекса РФ, предусматривающей установление федеральным нормативным правовым актом в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников. Считаем правомерным и обоснованным для обеспечения стабильности правового регулирования вопросов,связанных с рабочим временем педагогических работников,с распределением их учебной нагрузки, с основаниями ее изменения по инициативе работодателя, со случаями установления верхних пределов учебной нагрузки,принятие за основу при разработкеположений приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 ранее действовавшие федеральные нормативные правовые акты, включая отдельные нормы, содержавшиеся в типовых положениях об образовательных учреждениях. С этой целью Департаментом государственной политики в сфере общего образования МОиН РФ совместно с ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовлено разъяснение, которое изложено в письме департамента от 15.10.2015 №08-ПГ-МОН-37849 «О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций». Направляем для руководства в работе указанное разъяснение и обращаем внимание на изложенную в нем позицию Департамента И ЦС Профсоюза, исключающую применение к учителям и педагогам дополнительного образования продолжительности рабочего времени, исчисляемой в конкретном количестве часов, составляющем 36 (не более 36) часов в неделю. Необходимо также учесть, что рабочее время в порядке, изложенном в указанном разъяснении, следует регулировать не только по должностям учителяили педагога дополнительного образования, по которым вопросы возникали в наиболее массовом количестве, но и в отношении все педагогических работников, поименованных:
Письмо КК ТОП от 23.11.2015 № 01-06/473 «О проверке документации по проведению обучения по ОТ»
Анализ результатов проверок технической инспекции труда краевой организации Профсоюза ОО по охране труда, в части проведения обучения по вопросам ОТ показал, что данный вопрос во многих ОУ края не решается должным образом.
Вчера они давали уроки, а уже сегодня выступают в качестве наставников для собственных коллег, и не только тех, кто присутствует в зале Московского государственного областного университета, но и для воспитателей всей страны, которые прильнули к экранам компьютеров в часы прямого эфира с конкурса «Воспитатель года-2015». К обеду четверга счетчик конкурсного сайта показал три тысячи просмотров. Лауреаты состязания для работников дошкольного образования дают мастер-классы! За лучший, с точки зрения зрителей, мастер-класс, можно проголосовать при помощью смс, что активно и делают коллеги, родители воспитанников, сами воспитанники и просто зрители. В первом ряду актового зала МГОУ – Большое жюри, самые искушенные эксперты, признанные авторитеты в сфере дошкольного образования. У каждого лауреата всего 15 минут для того, чтобы научить зал или фокус-группу на сцене инновационной методике, какой-то своей «фишке» из богатого или пока не очень богатого педагогического опыта. Еще пять минут дается жюри, чтобы задать вопросы.
На основании постановления Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза от 14.10.2015 года № 11«О проведении краевой тематической проверки по охране труда (обеспечение ОУспецодеждой,спецобувью,средствамииндивидуальнойзащиты-СИЗ)», в целях проверки обеспеченности образовательных учреждений средствами защиты, правильности хранения, выдачи, ремонта, учета и списания проводитсятематическаяпроверкапо охране труда- обеспеченность образовательных учреждений средствами защиты.
в период с 26 октября по 2 ноября 2015 г.
Тематическую проверку провести в рамках административно-общественного контролясилами председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда.
В соответствии с приложением 3 организовать проведение проверкипо обеспеченностиобразовательных учреждений средствами индивидуальной защиты.
Это значит пришло время стать участниками видеоакции «Эстафета успеха», объявленной Советом молодых педагогов при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования. Видеообращение (до 90 секунд) с кратким рассказом о деятельности совета, его реализованных и запланированных инициативах размещается:
на видеопортале Youtube и
в социальных сетях Интернета с хэштегом #эстафетауспеха,
а также присылается по адресу moped-2014@yandex.ruс заголовком «эстафета успеха».
Видеоролики публикуются на сайте Общероссийского Профсоюза образования http://www.eseur.ru/ и дублируются в соответствующем плейлисте официального аккаунта Профсоюза в Youtube. Эстафету начинают инициаторы акции - Молодёжный совет Хакасской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования.
Постановление Исполнительного комитета Профсоюза от 22 сентября 2015 года № 2-11 «Об итогах «Форума новаторов» и утверждении Положения о Всероссийском смотре-конкурсе «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности»«, с приложением, г. Москва.
Постановление исполкома профсоюза № 2-5 от 22.09.2015 «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза»
В целях реализации п.4.1. постановления VII Съезда Профсоюза «Об отчете Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования за период с марта 2010 года по март 2015 года и действиях Профсоюза по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза», Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести в Общероссийском Профсоюзе образования с января 2016 года составление ежегодного Открытого (публичного) отчёта выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза и утвердить примерное положение об Открытом (публичном) отчёте выборного органа организации Профсоюза (прилагается). 2. Комитетам региональных (межрегиональных), местных и первичныхорганизаций Профсоюза ввести в практику своей работы с января 2016 годаподготовку ежегодного Открытого (публичного) отчёта с размещением его в открытом доступе на сайтах, страницах профсоюзных организаций в интернете, профсоюзных уголках и других средствах информации. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя ПрофсоюзаМ.В.Авдеенко. Председатель ПрофсоюзаГ.И.Меркулова
Постановление Исполнительного комитета Профсоюза от 22 сентября 2015 года № 2-13 «Об учреждении юбилейного знака Профсоюза «25 лет Общероссийскому Профсоюзу образования»«, с приложениями, г. Москва.
